为进一步提高新教师的专业素养和教学能力，帮助青年教师更好的适应工作岗位，做好开课前的各项准备工作。9月28日上午，通识教育学院开展青年教师试讲考核，特邀学院教研室主任、主任助理、资深教授及资深老教师担任评委。

    试讲环节由全体教师参与，分教研室进行，试讲内容选自青年教师所担任的教学课程，各位教师轮番站上讲台以饱满的热情、认真的态度充分展示了青年教师们积极向上、追求卓越的良好风貌。

    各位评委老师通过听课、审阅教案、提问等方式对试讲教师的各方面表现进行了综合考核评审，并对每位教师的教案设计、教学内容、教学过程、教学技艺等方面进行了细致的点评，表达肯定的同时也对存在的问题提出了中肯的意见。青年教师纷纷表示受益匪浅，今后将发扬优点弥补不足，不断提升自己的教学能力，高质量地完成教学工作。

    本次试讲活动是学院为保证教学质量的举措之一，学院高度重视青年教师的培养，构建“岗前培训、岗前试讲、传帮带、讲课比赛”的培养体系。此次青年教师试讲活动不仅能激发青年教师的教学热情，提升青年教师教学能力，同时也促进了教师间的相互交流、共同进步！在新一轮的教学工作中，我院教师也将继续以更好的热情和责任心为学生成长和发展贡献力量！